|
 Многие люди желают трудоустроиться в Германии и не владеют информацией об этом процессе. Мы постараемся кратко изложить основные проблемы, которые могут возникнуть при реализации такого варианта.
Поиск рабочего места в Германии. кадровые агентства предлагают рабочие места в Германии в большом количестве. Если же вы занялись поиском самостоятельно, поможет самая большая база вакансий для русских на сайте федеральной биржи труда по причине бесплатных услуг для работодателей.
Также можно искать вакансии на крупных порталах и досках объявлений на сайтах профессиональных союзов. Поищите также списки лучших работодателей Германии, конкурс которых проводится ежегодно.
Будьте готовы, что потенциальный работодатель затребует результаты тестирования на знание английского и немецкого языков. Неплохо было бы заранее пройти тест для оценки. Например, здесь Вы найдете тест международного образца обеих версий (обычная и академическая). Кроме того там же найдете и возможность пройти курсы для теста IELTS. Кроме того, работа без знания языка в Германии – это только низкооплачиваемый труд.
При поиске работы учтите еще один интересный факт. Закон о защите от увольнений не действует на предприятиях с количеством наемных сотрудников меньше 10 человек, а лишь на фирмах с 10 и более сотрудниками.
Что касается трудового договора в Германии, то факт начала работы считается заключением договора между сотрудником и работодателем, даже если не было его закрепления в письменном виде, но все серьезные работодатели закрепляют трудовой договор письменной его формой.
Говоря о зарплатах в Германии нельзя сказать, что существуют средние или минимальные зарплаты – все решает спрос и предложение рынка труда. Можно лишь говорить о том, что в крупных городах заработки в среднем больше, чем в провинциях, что в старых землях в среднем платят больше, нежели в новых.
|
