главная карта сайта контакты
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ(ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)

СПбГТИ(ТУ) - признанный в мире научный центр химии, химической технологии, кибернетики и техники, ведущий российский вуз -
современный учебный центр высшего профессионального образования
основан в 1828 году

Свидетельство о государственной аккредитации Серия АА № 001423, рег. № 1390 от 23 июня 2012 г.

 



Профориентация – проблема не только школьников.

Как показывают исследования, проблема профориентации стоит не только у школьников, которые решают куда дальше идти учиться. Примерно у половины населения страны возникают трудности с профессиональным самоопределением, из которых подавляющее большинство (около 80%) это все же школьники-старшеклассники, но 45% – студенты и 15% взрослые.

Чтобы по-настоящему реализовать себя и достичь желаемых успехов в трудовой деятельности, нужно заблаговременно уделить пристальное внимание профориентации.

Чтобы помочь человеку определиться с будущей профессией, в которой он сможет реализоваться в полной мере, создано много курсов профориентации, существуют специальные тесты и регулярно проводятся образовательные выставки. Во время выставок для абитуриентов гости и посетители получают возможность пообщаться с организаторами площадок и стендов, узнать много актуальной информации, посетить презентации и многое другое, в результате чего приблизят себя к окончательному выбору будущей специальности.

Профориентация рассчитана в первую очередь на школьников-старшеклассников и абитуриентов, желающих определиться с будущей профессией и ВУЗом, а также студентов, стоящих перед выбором первой достойной работы. Не лишним будет пройти курс профориентации и разным специалистам (как молодым, так и опытным), которые задались вопросом «куда расти дальше?».

Профориентация интересна также и разным компаниям и предприятиям как возможность получения объективной оценки потенциала своих сотрудников, которые все чаще стали обращаться к такому способу оценки кадров. Не редки случаи, когда после проведенной оценки потенциала, сотрудники компании, не покидая ее, меняют сферу деятельности. Юрист вдруг приходит стажером в департамент маркетинга, а ИТ-специалист решает попробовать себя в сфере HR.



© 2005-2013 GTI.SPB.RU