Последнее обновление 29.05.2006.

Правовой статус студента заочной формы обучения

Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Постановление Совмина СССР № 1116 от 24.12.1982 г. устанавливаютследующие льготы студентам заочной формы обучения:

• оплачиваемый работодателем отпуск для поступления 15 дней;
• оплачиваемый работодателем отпуск для студентов 1 и 2 курса – 40 дней в год;
• оплачиваемый работодателем отпуск для студентов 3-5 курсов - 50 дней в год;
• оплачиваемый работодателем отпуск для студентов для сдачи государственного экзамена и государственной аттестации (подготовка и защита дипломного проекта или работы) – 4 месяца;
• оплата работодателем проезда на сессию 1 раз в год, для сдачи государственного экзамена и государственной аттестации(подготовка и защита дипломного проекта или работы)– 1 раз;
• возможность предоставления общежития для сессий и обязательно для сдачи государственного экзамена и государственной аттестации (подготовка и защита дипломного проекта или работы).
• Студенту должна быть предоставлена возможность занятий с преподавателем не менее 160 часов в год. Студент заочной формы обучения обладает всеми правами студента очной формы обучения.
• В договоре на обучения должна быть указана форма обучения (Письмо МОРФ №31ю-31нн-40/31-09 от 01.10.2002).

Форма обучения в дипломе не указывается (только в Приложении).